Será que o IA vai mexer com seu emprego?

Já sabemos que a Inteligência Artificial chegou para ficar. E como esperado, várias empresas estão aderindo a essa nova tecnologia que facilita a vida de muita gente. Muitos acreditam que isso pode ser uma coisa ruim, que a IA vai arruinar vidas de trabalhadores e daqui uns anos, os humanos serão substituídos pelas máquinas. Mas não é bem assim.

O mundo está evoluindo e as tecnologias também. A Inteligência Artificial continuará se consolidando cada vez mais no mercado, até se tornar a tecnologia mais poderosa e lucrativa do mundo.

A ZipRecruiter realizou estudos específicos em diferentes áreas afetadas pelas Inteligência Artificial, entre elas: agricultura, saúde, educação e transporte. Em todas as áreas, os impactos da tecnologia são positivos, e criaram mais empregos do que extinguiram.

Ainda assim, muitas pessoas têm medo da mudança. Muitos trabalhadores temem que um dia sejam substituídos pela Inteligência Artificial

Muitas mudanças virão, e as pesquisas mostram que os empregos não estão sendo perdidos, apenas migrados para diferentes áreas – como os drones, por exemplo. A confecção deles causou um crescimento em áreas como engenharia (1488%) e pesquisa e desenvolvimento (657%).

Essas mudanças requerem uma inovação na forma de preparação para o mercado de trabalho, pois os candidatos a essas vagas precisam estar preparados para lidarem com tudo isso.

E como toda mudança traz vantagens e desvantagens, é fundamental acompanhar o fluxo do crescimento tecnológico e o movimento do mercado de trabalho. Novas necessidades estão surgindo e com elas novas oportunidades e os antigos serviços/produtos deixam de interessar um publico cada vez mais exigente e antenado com tantas possibilidades.

Uma das maiores vantagens da IA no mercado de trabalho é a automação de tarefas repetitivas e rotineiras. Máquinas e algoritmos de IA podem executar essas tarefas de forma mais rápida, precisa e eficiente do que os seres humanos. Isso libera os profissionais para se dedicarem a atividades de maior valor agregado, como a resolução de problemas complexos, a tomada de decisões estratégicas e a criatividade. Além disso, a automação impulsionada pela IA pode aumentar a produtividade e reduzir custos operacionais para as empresas. No entanto, a automação também traz consigo desafios e desvantagens.

Porém, a maior preocupação é o potencial de substituição de empregos por máquinas inteligentes. Enquanto a IA cria novas oportunidades de emprego, também é possível que algumas ocupações se tornem obsoletas ou reduzam a demanda por trabalhadores humanos. Isso pode gerar desigualdade social e desafios de requalificação profissional.

Portanto, é necessário desenvolver estratégias para garantir uma transição suave para o futuro do trabalho impulsionado pela IA, por meio de programas de capacitação e políticas públicas adequadas.

Diversas áreas são diretamente afetadas pela influência da IA no mercado de trabalho. Por exemplo, o setor de atendimento ao cliente tem se beneficiado com a utilização de chatbots e assistentes virtuais, capazes de responder a perguntas frequentes e resolver problemas básicos de forma eficiente.

A IA impacta significativamente a área da saúde, especialmente no diagnóstico médico, onde algoritmos podem analisar grandes volumes de dados clínicos. Essa análise auxilia os profissionais na identificação precoce de doenças, no desenvolvimento de tratamentos personalizados e na previsão de riscos. Outra área significativamente afetada pela IA é a logística e transporte. Utiliza-se algoritmos de otimização e aprendizado de máquina para aprimorar a eficiência da cadeia de suprimentos, otimizar rotas de entrega e gerenciar estoques de maneira mais inteligente. Além disso, a automação veicular, como carros autônomos e drones de entrega, está se tornando uma realidade, transformando a indústria de transporte.

Levantamentos têm apontado que vagas de trabalho que exigem o uso de Inteligência Artificial, são cada vez mais crescentes em sites profissionais especializados, como o LinkedIn. À medida que a tecnologia evolui, ela automatiza tarefas rotineiras e repetitivas em uma variedade de setores, o que permite que os trabalhadores se concentrem em atividades mais criativas e estratégicas.

Também é de fundamental importância destacar que a IA está impulsionando a criação de novos empregos em áreas relacionadas à sua implementação e desenvolvimento, como engenharia de dados, aprendizado de máquina e ética em IA.

É importante lembrarmos que quando falamos em IA e o futuro do trabalho, preparar-se para os dias que virão, implica em reconhecer a crescente importância da Inteligência Artificial em todas as esferas da sociedade. Assim sendo, estudar e se aperfeiçoar em IA é fundamental não apenas para os profissionais de tecnologia.

Ampliar os próprios conhecimentos em IA tem se tornado item obrigatório também para indivíduos de outras áreas, pois a tecnologia está impactando significativamente todas as áreas em todos os segmentos e modelos de negócios. A compreensão dessa inovação permite acompanhar as mudanças e contribuir ativamente para seu desenvolvimento e aplicação ética.

Quem souber aproveitar o poder da IA, estará em vantagem para prosperar durante a onda de disrupção digital que se aproxima.

Destaco aqui 06 habilidades que considero de extrema importância para serem incluídas no seu rol de autodesenvolvimento:

1. Letramento Digital

O letramento digital começa com a compreensão do básico necessário para poder trabalhar com tecnologia com confiança. Também passa por entender o mundo dinâmico da tecnologia e acompanhar suas últimas tendências, incluindo como a IA está sendo implementada em seu próprio setor e como seus colegas de trabalho ou concorrentes a estão utilizando para gerar valor.

O letramento digital básico é necessário para permitir que você selecione as ferramentas certas para resolver um desafio, para enfrentar quaisquer problemas que possam surgir e para entender os resultados que conseguiu alcançar.

2. Letramento de Dados

Os dados são o combustível que impulsiona a IA. Na era da IA, as pessoas com habilidades para lidar com dados desempenham um papel fundamental no desenvolvimento de uma compreensão de quais informações as máquinas alimentadas por inteligência artificial precisam, de onde encontrá-las e de como elas poderão ser usadas.

Procure aproveitar a grande disponibilidade de cursos online gratuitos sobre análise estatística, visualização ou interpretação de dados. Ao combinar esses cursos com a experiência prática na análise de dados do mundo real, qualquer pessoa pode desenvolver as habilidades e os conhecimentos necessários para trabalhar efetivamente com dados.

3. Conscientização sobre ameaças digitais

Conforme a tecnologia avança, inevitavelmente surgem novas vulnerabilidades e nós ficamos mais expostos a perigos. No início da era da IA não vai ser diferente.

As indústrias estão enfrentando um déficit enorme de profissionais de segurança cibernética para combater as ameaças existentes, sem falar nas emergentes. Desenvolver habilidades no campo de detecção e evasão de ameaças relacionadas à IA, bem como aprimorar a consciência básica sobre segurança cibernética são ótimas formas de garantir que você tenha habilidades à prova de futuro.

4. Pensamento Crítico

Algo surpreendente se tornou mais perceptível com essa nova onda de ferramentas de IA: elas são inesperadamente fáceis de enganar. Isso geralmente ocorre porque a inteligência artificial, até o momento, carece de verdadeiras habilidades de pensamento crítico. Ela tende a simplesmente seguir ordens e regurgitar as informações com as quais foi alimentada.

O pensamento crítico é uma das habilidades humanas que nos permite combater as muitas distorções e informações tendenciosas exibidas pela inteligência artificial. Ele nos permite direcionar a máquina e seus resultados para uma melhor tomada de decisão.

Ter pensamento crítico significa questionar, identificar lacunas nas informações e formar as próprias opiniões — capacidades essenciais para muitos empregos e características altamente desejáveis para futuros líderes.

5. Criatividade

A verdadeira criatividade ainda é uma habilidade exclusivamente humana. Ser criativo é dar vida às ideias que nos levam a considerar possibilidades de um mundo melhor e diferente. Aqueles capazes de usar a criatividade a seu favor continuarão sendo valorizados por muito tempo.

6. Aprendizado Continuo

As máquinas não têm sede de saber. Elas só aprendem porque nós mandamos. Se há uma habilidade que eu encorajaria todo mundo a desenvolver é a de questionar continuamente o mundo ao nosso redor e desenvolver um apetite feroz por novas informações.

Trazer motivação, paixão e apetite humanos para o trabalho é uma maneira de não sermos deixados para trás por causa de máquinas inteligentes. É uma forma, também, de combinarmos o melhor do que é ser humano com a velocidade e o poder de uma nova geração de máquinas inteligentes para, com essa combinação, nos mantermos motivados, úteis e eficientes.

Com toda essa reflexão, não posso deixar de reforçar aqui que a influência da inteligência artificial na sociedade contemporânea é realmente notável, apresentando um impacto significativo no mercado de trabalho, independente do seguimento de negócio. E à medida que a tecnologia continua a evoluir, novas IAs e aprimoramentos surgirão, impulsionando ainda mais a transformação desse mercado. É exponencial esse movimento.

A IA tem o potencial de transformar muitas profissões, e os trabalhadores devem estar atentos e preparados para adaptar suas habilidades e conhecimentos para aproveitar as oportunidades que surgem. 

Não precisa ficar apreensivo, precisa se ajustar. E não é necessário fazer isso sozinho. Se precisar de ajuda, estou aqui para te apoiar nas adaptações das suas Skills a esse novo universo profissional. Conte comigo.

Cleisse Mello Coach

É Administradora de Empresas com MBA em gestão empresarial de negócios e especialista em docência do ensino superior. Possui 28 anos de experiência em gestão e planejamento estratégico em empresas nas quais ocupou cargos executivos. Uma profissional de destacada atuação na área de desenvolvimento humano especialista em gestão de negócios e Business coach de negócios e liderança.

Atua ainda como consteladora organizacional, além de possuir formação em DEP (Dinâmica Energética do Psiquismo). É facilitadora da metodologia Pathwork®, bem como consultora e instrutora organizacional, tendo cooperado na gestão e planejamento estratégico de inúmeros processos de melhoria e evolução em contextos humanos variados (pessoais, grupos, empresas e instituições). Tem exercido muita contribuição como Facilitadora de aprendizagem e mudança.